Conseillère RH (emplacement Dorval) in Dorval at Dicom

Date Posted: 12/30/2019

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Dorval
  • Job Type:
  • Experience:
    At least 3 year(s)
  • Date Posted:
    12/30/2019

Job Description

La première fonction de la Conseillère ressources humaines est de participer aux différents projets ressources humaines, de donner un soutien au niveau des relations de travail et du recrutement



Les principales responsabilités de la candidate seront :

  • Participe à plusieurs projets de développement ressources humaines en collaboration avec la Directrice et la Conseillère senior
  • Effectue le suivi des évaluations de rendement hebdomadairement et approuve les révisions salariales
  • S’assure que le programme de révision annuelle est remis à temps et que les budgets sont respectés
  • Gestion des différents programmes de rémunération tel que les bonis annuels et de performance pour les différents niveaux d’employés
  • Gestion du programme d’invalidité longue durée de l’organisation et suivi des dossiers d’absence maladie
  • Joue un rôle-conseil dans la gestion de la discipline, produit la documentation nécessaire et effectue les suivis nécessaires
  • Création de différents documents pouvant aider au développement des gestionnaires
  • Offre de la formation et du coaching en succursale sur les différents sujets RH
  • Effectue des visites de terminal et apporte des solutions d’amélioration
  • Participe à l’implantation du plan de relève avec la Conseillère senior
  • Gestion du dossier de l’équité en matière d’emploi, s’assure que nous suivons le plan d’employabilité et remise des rapports au gouvernement annuellement
  • Apporte un soutien à l’équipe de recrutement au besoin


Job Requirements

La candidate idéale possède :

  • BACC ou DEC en ressources humaines, relations industrielles ou expérience équivalente.
  • 2 à 4 ans d’expérience en ressources humaines à titre de généraliste
  • Bilinguisme
  • Excellent sens de l’organisation
  • Bonne communication interpersonnelle
  • Capacité à naviguer à travers des situations complexes et incertaine
  • Facilité pour la résolution de problèmes
  • Sens des priorités et sens de l’urgence



Si vous êtes intéressée par le poste, veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une brève présentation de vos réalisations en RH par courriel à l’adresse : emplois5@dicom.com. Prenez note qu’il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

L’emploi du féminin a été utilisé seulement dans le but d’alléger le texte ci-dessus. Le Groupe Dicom Transport participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les hommes et femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.